Les délégués du 51e congrès de la CFDT, qui s'est tenu à Bordeaux, ont rejeté à près de 60% un projet d'augmentation des cotisations, selon un journaliste de l'AFP. Il s'agit d'un revers significatif pour la direction du syndicat et les syndicats moins bien dotés financièrement.
Les partisans de cette hausse souhaitaient renforcer l'autonomie du syndicat, anticipant des réductions potentielles des aides publiques en cas d'élection de l'extrême droite en 2027. Une augmentation de 0,2 point, passant de 0,75% à 0,95% du salaire net imposable, aurait permis de redistribuer une plus grande part des ressources aux syndicats affiliés.
"Le taux de cotisation influence notre capacité à attirer de nouveaux adhérents," a déclaré le syndicat des services publics territoriaux (Interco) des Hauts-de-Seine avant le vote. Un représentant a également souligné :
"La bataille culturelle contre les idées d'extrême droite ne se gagnera pas grâce à des cotisations plus élevées."
Certains syndicats au sein de la CFDT, souvent ceux des grandes entreprises, avaient décidé d'augmenter volontairement leurs cotisations, mais le projet de la direction rendait cette mesure obligatoire.
Une cotisation à petit prix lancée
Sébastien Hervé, représentant du syndicat des services du Maine-et-Loire, a interpellé ses pairs avant le vote : "Êtes-vous prêts à abandonner vos collègues dans le besoin, simplement parce que vous pouvez vous le permettre ?" Les délégués ont en revanche voté en faveur d'une cotisation "coup dur", destinée aux salariés en difficulté. Cette mesure, adoptée par les délégués, sera financée collectivement, ce qui pourrait peser sur les revenus de la CFDT.
La CFDT a également décidé de se pencher sur l'intégration des demandeurs d'emploi dans ses structures, un changement de cap par rapport à sa position traditionnelle. Jusqu'à présent, le syndicat avait maintenu les chômeurs hors de leur structure d'origine, ne souhaitant pas intégrer ceux qui se trouvent sans emploi.
Ce congrès marque ainsi un tournant important pour la CFDT, qui choisit de privilégier la solidarité et l'accessibilité à ses services, tout en réfléchissant à de nouvelles stratégies pour attirer des jeunes membres.
