Dans une décision marquante, Samsung Electronics a conclu un accord qui permettra à 78.000 de ses employés de bénéficier d’une prime annuelle exceptionnelle d’environ 509 millions de wons, soit environ 290.000 euros chacun. Cette initiative vise à renforcer les liens entre les performances de l’entreprise et la croissance générée par l'intelligence artificielle (IA), explique Le Figaro.
Ce compromis, obtenu la semaine dernière pour éviter une grève prolongée, inclut également une augmentation salariale moyenne de 6,2%. Avec les récentes avancées dans le secteur de l’IA, Samsung se réjouit d'une hausse significative des bénéfices, notamment dans sa division des semi-conducteurs qui sont cruciaux pour les infrastructures informatiques modernes.
Les primes seront calculées sur 10% des bénéfices d’exploitation et incluront des actions, en plus de 1,5% en espèces. Ce mécanisme incitatif est ambitieux et vise à stimuler les performances sur une période de dix ans, selon des sources proches du dossier.
Lors d’un récent vote électronique, 73% des employés ayant participé, toutes branches confondues, ont manifesté leur approbation, témoignant d’une large adhésion à l'accord. Ce nouveau régime pourrait également inspirer des exigences similaires dans d’autres secteurs, renforçant les tensions syndicales au sein du pays.
Alors que Samsung a vu son bénéfice d’exploitation du premier trimestre augmenter de 750% par rapport à l’année précédente, sa capitalisation boursière a franchi la barre des 1.000 milliards de dollars après une flambée de 500% de son action. Ces résultats, largement attribués aux investissements en IA, posent la question de l'avenir des relations professionnelles et des attentes salariales dans l'ensemble du marché du travail, comme l’indique le Groupe Media Lab.
