Ce lundi, la réforme des retraites a entraîné une revalorisation des petites pensions pour un tiers des retraités concernés. Quels sont les détails de cette mesure? Qui y a droit et quel montant sera appliqué?
Quels retraités sont concernés par la revalorisation de 100€ brut?
La revalorisation des retraites fait partie des points chauds de la réforme 2023. Bien que l’introduction d'une pension minimale de 1200 euros ait déçu de nombreuses personnes, des ajustements significatifs ont été apportés aux petites pensions. La revalorisation effective s'applique dès octobre 2023.
Les retraités éligibles sont ceux qui perçoivent le minimum contributif majoré et qui ont liquidé leur retraite entre avril 2009 et décembre 2022. En pratique, cela signifie que:
- Le minimum contributif, un seuil minimal pour ceux partis à taux plein, a été rehaussé de 75€ à 709,14€.
- Le minimum contributif majoré, destiné à ceux avec au moins 120 trimestres cotisés, est désormais fixé à 847,57€ après une augmentation de 100€.
600 000 retraités bénéficieront de cette revalorisation initiale, parmi les 1,7 million total.
Calendrier de revalorisation pour les autres petites pensions
1,1 million de retraités n'ont pas encore accès à la hausse à laquelle ils ont droit. Cela inclut :
- Celles et ceux ayant liquidé leur retraite avant avril 2009 ou après janvier 2023.
- Les retraités dont la pension de base dépasse le seuil du minimum contributif majoré. Ceux-ci doivent être identifiés par la CNAV pour bénéficier de la revalorisation.
Tous les petits retraits devraient être ajustés d'ici l'automne 2024, avec des hausses rétroactives à partir du 1er septembre 2023.
Quel sera le montant de la hausse pour chaque type de pension?
Pour ceux dont la carrière a été à 100% au Smic, la hausse dans leur pension pourra atteindre 100€. Cependant, pour ceux déjà au minimum contributif majoré, la majoration variera entre 70 et 100€. Par exemple, si un retraité, nommé Pierre, a 147 trimestres cotisés sur un total de 167, la formule de son augment serait :
100 x (147/167) = 88 euros, s'ajoutant à sa retraite de base.
Il est important de noter que cette augmentation pourrait être réduite si la pension supplémentaire dépasse le plafond du minimum contributif fixé à 1352,23€, conduisant à une réévaluation à la baisse.
