L'association Trisomie 21 a récemment organisé une journée Portes ouvertes au centre de formation Défi 21, situé au 739 chemin du Mas-de-Vignolles. Cet événement a rassemblé un large public comprenant des familles, des chefs d'entreprises, des partenaires financiers, ainsi que des représentants de la Ville et de l'Agglo. Les visiteurs ont pu découvrir des exposés, des projections vidéo et entendre des témoignages de responsables d'entreprise et de parents. Le constat était clair : l'insertion professionnelle des personnes porteuses de trisomie 21 et de troubles du développement intellectuel est essentielle pour leur épanouissement et leur intégration citoyenne.
Lors de l'événement, la direction de l'association a souligné les conditions nécessaires pour permettre l'accès au marché du travail pour ces adultes. Le personnel a qualifié leur engagement de "travail de fourmi", impliquant une recherche intensive des entreprises prêtes à accueillir ces personnes. Cela passe par des séances de préparation, des ateliers pratiques, des bilans et des rencontres avec des psychologues. L'accompagnateur veille à ce que les éventuelles difficultés rencontrées sur le lieu de travail ne compromettent pas le parcours de l'individu suivi.
"Un réel dynamisme et même de la bonne humeur"
Les témoignages d'employeurs ont également mis en exergue l'impact positif des personnes avec handicap au sein des équipes. De nombreux employeurs ont souligné que leur présence contribue à enrichir l'ambiance de travail. Julien Riey, directeur de l’Ehpad La Camargue, a déclaré : "Nous sommes heureux de participer à l’immersion sociale et professionnelle des stagiaires, qui apportent un réel dynamisme, et même de la bonne humeur. Il est important de soutenir les actions d’insertion sur le territoire nîmois." Enfin, Lisette Chabaud, présidente de l'association, a conclu : "Depuis 2009, notre conviction est forte : l'accès à la formation, à l'emploi et à la citoyenneté est un droit pour tous."
