Si vous êtes proche de l'âge de la retraite et que vous travaillez déjà à temps partiel, il est possible de bénéficier d'une retraite progressive. Ce dispositif permet aux salariés âgés d'au moins 60 ans, ayant acquis un minimum de 150 trimestres, de commencer à percevoir une fraction de leur pension tout en poursuivant une activité professionnelle.
Comment faire une demande de retraite progressive ?
Pour initier le processus de retraite progressive, vous devrez soumettre une demande à votre caisse de retraite. Si vous remplissez les conditions requises, vous augmenterez vos revenus en touchant 20% de votre pension à titre temporaire, en plus de votre salaire actuel. C'est une approche avantageuse qui facilite la transition vers la retraite pleine.
Obligations liées à la notification de l'employeur
Bonne nouvelle : vous n'avez pas besoin de l'approbation de votre employeur pour réaliser cette démarche. Toutefois, celui-ci doit être informé, car il devra fournir une attestation confirmant votre durée de travail à temps complet. Cela implique une transparence sur votre décision, même si aucune autorisation formelle n'est requise de sa part.
Où trouver les formulaires nécessaires ?
Pour simplifier le processus, vous pouvez vous rendre sur le site lassuranceretraite.fr, où les formulaires pour demander une retraite progressive ainsi que les attestations requises sont disponibles. N'hésitez pas à vous renseigner pour optimiser cette phase cruciale de votre vie professionnelle.
