Natacha se questionne sur les conséquences de sa maladie professionnelle sur sa retraite. Les experts de l'Assurance Retraite lui apportent des réponses lors d'un tchat organisé par la rédaction de Notre Temps.
La question de Natacha : "Bonjour, j'ai une reconnaissance de maladie professionnelle, quand pourrais-je partir?".
Les réponses de l'Assurance Retraite :
Il existe plusieurs modalités pour partir en retraite anticipée.
Options de retraite pour maladie professionnelle
Il est possible d'obtenir votre retraite au titre de l'inaptitude au travail. Cette option est envisageable à partir de 62 ans, sous réserve d'un avis favorable d'un médecin conseil. Voici d'autres dispositifs à considérer :
- Retraite anticipée pour handicap : Vous pouvez partir dès 55 ans, à condition de respecter la durée d'assurance cotisée et de fournir les justificatifs nécessaires.
- Retraite pour incapacité permanente : Accessible dès 60 ans, cette option concerne les personnes dont la maladie professionnelle est attribuée à des facteurs de risques professionnels. L'incapacité doit être médicalement vérifiée.
Conditions pour un départ anticipé
Si vous êtes en arrêt maladie prolongé ou suite à un accident, plusieurs possibilités vous sont offertes :
- Retraite pour inaptitude : Vous pouvez obtenir une retraite à taux plein à partir de 62 ans si un médecin atteste que toute reprise d'activité serait nuisible à votre santé, avec une incapacité définitive de travail de 50 % minimum.
- Retraite anticipée pour handicap : Grâce à la réforme de 2023, les conditions ont été assouplies. Vous devez justifier d'une certaine durée d'assurance cotisée et d'un taux d'incapacité de 50 % minimum.
- Retraite pour incapacité permanente : Cette option est disponible dès 60 ans pour ceux ayant une incapacité attestée d'au moins 10 %, résultant d'une maladie professionnelle.
Pour plus d'informations, consultez des ressources détaillées sur les retraites anticipées en lien avec les maladies professionnelles.
