Lors d'une conférence de presse à la Bibliothèque nationale de France, Aurore Bergé, la ministre en charge de la lutte contre les discriminations, a présenté le 6 juillet un plan triennal comprenant 55 mesures visant à combattre le racisme, l'antisémitisme et les discriminations liées à l'origine. Ce programme fait écho à des statistiques troublantes, indiquant qu'en 2025, près de 1,7 million de Français auraient subi de tels actes.
La présentation du plan a eu lieu en présence de plusieurs ministres, dont Édouard Geffray et Françoise Gatel. Aurore Bergé a affirmé : « Nous devons regarder la réalité en face : ces chiffres sont alarmants. Ce plan doit envoyer un signal fort en faveur de la concorde, particulièrement à l'approche des élections présidentielles. »
Ce nouveau plan, élaboré en collaboration avec la Commission nationale consultative des droits de l'homme (CNCDH) et des représentants du secteur associatif, a émergé après un premier plan jugé « très insuffisant » par la CNCDH en mars dernier. Pour cette initiative, le gouvernement a également impliqué des parlementaires pour garantir une approche complète.
Parmi les mesures phares, le plan prévoit la formation des chefs d'établissement, des inspecteurs et futurs enseignants, ainsi qu'une augmentation significative des visites de lieux mémoriels pour les jeunes : 800 000 élèves devraient participer chaque année. « Une génération entière bénéficiera de ces visites, » a promis Édouard Geffray.
Le plan ambitionne aussi d'intensifier la formation des forces de l'ordre et de fournir aux victimes un « guide d'accompagnement au dépôt de plainte ». D'autres initiatives incluent des stages de citoyenneté, des campagnes de sensibilisation dans le sport, et un référentiel de formation à la non-discrimination pour le secteur immobilier.
Pour assurer un suivi efficace, chaque année, un comité ministériel procédera à une évaluation de l'impact de ces mesures, en collaboration avec la CNCDH. Aurore Bergé conclut : « Chaque action porte en elle l'espoir d'un avenir plus inclusif. »
