Jean-Paul, actuellement en retraite progressive, s'interroge sur son niveau de cotisation. Il a récemment posé sa question sur un tchat organisé par les experts de l'Assurance retraite.
La question de Jean-Paul: En retraite progressive, mon employeur ne me propose qu'une option de cotisation à temps partiel. Est-ce légal ?
La réponse de l'Assurance Retraite :
Lorsque vous êtes en activité à temps partiel, il est, en effet, possible de cotiser pour votre assurance retraite sur la base d'un salaire correspondant à une activité à temps plein, mais cela reste soumis à l'accord préalable de votre employeur. Voici quelques points clés à considérer :
- Droit à une cotisation à temps plein : Cette possibilité vise à protéger les droits des salariés qui choisissent de réduire leur temps de travail.
- Nécessité d'un accord : Votre employeur doit être d'accord pour cette dérogation, ce qui peut varier selon les conventions collectives ou l'entreprise.
Il est donc essentiel de dialoguer avec votre employeur pour vérifier les options disponibles et les congés possibles en matière de cotisation.
