Vous êtes préoccupé par votre avenir à la retraite ? Les informations que vous entendez ne sont pas toujours rassurantes. Pourtant, de nombreuses règles en matière de retraite sont plus avantageuses que ce que l'on suppose. Voici sept idées fausses à déconstruire.
1. Je vais devoir travailler jusqu’à plus de 70 ans pour avoir une retraite complète !
C'est une allégation erronée ! Cette idée est largement répandue, particulièrement chez ceux ayant une carrière rompue ou des interruptions significatives. En vérité, il existe un âge pivot : 67 ans pour ceux nés en 1955 ou après, permettant d’obtenir une retraite à taux plein sans abattement, quelle que soit votre durée de cotisation. Pour les nés en 1954, cet âge est de 66 ans et 7 mois. De plus, certaines situations, comme le soin d’un proche, donnent également droit à une retraite complète à 65 ans.
2. Il faut travailler 3 mois pour valider un trimestre
Faux ! La validation d'un trimestre dans le système de retraite ne correspond pas aux trimestres civils. En 2022, il faut avoir cotisé un montant brut de 150 fois le smic horaire, soit 1585,50€, pour valider un trimestre. Si vous touchez 6342€ sur l’année, vous validez quatre trimestres, ce qui est le maximum possible. Dans la fonction publique, 45 jours de travail suffisent pour cette validation.
3. Les hommes n’ont pas droit aux trimestres pour enfants
Ce n'est pas entièrement exact. Bien que ce soient principalement les femmes qui bénéficient d'avantages liés à la maternité, depuis 2010, les pères peuvent également prétendre à des trimestres pour la naissance ou l’éducation des enfants en choisissant le bénéficiaire dans les six mois suivant le quatrième anniversaire. De plus, les deux parents peuvent se voir accorder des majorations de pension s'ils ont eu au moins trois enfants.
4. Les périodes de chômage ne comptent pas pour la retraite
Contrairement à ce que l'on pourrait penser, les périodes de chômage indemnisé permettent de valider des trimestres. Pour cela, vous devez percevoir des indemnités pendant 50 jours, et vous accumulez aussi des points de retraite complémentaire durant cette période.
5. Il faut un minimum de trimestres pour obtenir le taux plein
Il est vrai qu'une certaine durée est nécessaire pour une retraite à taux plein, par exemple 167 trimestres pour ceux nés entre 1958 et 1960. Toutefois, plusieurs situations, telles que des handicaps ou des inaptitudes, permettent d'accéder à la retraite à taux plein même sans le nombre de trimestres requis.
6. Mon employeur décide de mon départ à la retraite
Votre employeur ne peut que vous proposer un départ à la retraite dès que vous atteignez l'âge légal pour le taux plein. Vous avez le droit de refuser cette proposition jusqu'à l'âge de 69 ans, après quoi il peut exiger votre départ.
7. Toutes les démarches de retraite se font sur internet
Si la plupart des procédures, comme les demandes de retraite ou de réversion, peuvent être réalisées en ligne, il reste des options pour poser des questions par téléphone ou envoyer des documents par courrier.
Cet aperçu des idées reçues sur la retraite vise à délivrer des informations claires et précises sur vos droits. Pour plus de détails, consultez les ressources dédiées à la retraite.
