L'AGIRC-ARRCO représente le régime de retraite complémentaire obligatoire pour les salariés du secteur privé. Ce système, géré par des représentants des employeurs et des salariés, verse chaque année des pensions à 13 millions de retraités, en supplément des retraites de base de la Sécurité sociale.
Ce régime repose sur un système de points acquis tout au long de la carrière grâce aux cotisations versées par les salariés et leurs employeurs. Au moment du départ à la retraite, ces points sont convertis pour déterminer le montant de la pension complémentaire.
À qui s'adresse la retraite complémentaire AGIRC-ARRCO ?
Géré par une collaboration entre organisations syndicales et employeurs, l'AGIRC-ARRCO est une caisse de retraite obligatoire pour les salariés du privé, sans condition de durée d’activité.
Ce système fonctionne sur un principe de solidarité intergénérationnelle : les cotisations des actifs financent les retraites des retraités actuels tout en constituant leurs propres droits futurs.
AGIRC-ARRCO : un système de retraite par points
Contrairement au régime général qui se base sur la durée d’affiliation et les revenus, l'AGIRC-ARRCO utilise un système de points. Les salariés accumulent des points en fonction de leurs cotisations, qui sont ensuite convertis en prestations monétaires lors de la retraite.
Chaque salarié dispose d'un “compte individuel de points”, consultable en ligne sur le site de l'AGIRC-ARRCO. Les points sont attribués en fonction des périodes de travail et des cotisations versées.
- Pour un salaire brut annuel jusqu'à 46 368 euros, le taux de cotisation est de 7,87 % (3,15 % pour le salarié et 4,72 % pour l’employeur).
- Pour un salaire annuel brut de 46 368 à 370 944 euros, le taux de cotisation s'élève à 21,59 % (8,64 % pour le salarié et 12,95 % pour l’employeur).
Des “points gratuits” peuvent être attribués durant certaines périodes non travaillées, telles que les arrêts de maladie de plus de 60 jours, le chômage indemnisé ou le chômage partiel.
Les conditions pour obtenir sa retraite complémentaire AGIRC-ARRCO
Pour bénéficier de sa retraite complémentaire AGIRC-ARRCO à taux plein, il faut remplir deux conditions :
- Avoir cessé toute activité salariée ou ne plus être indemnisé pour chômage, maladie ou invalidité.
- Atteindre l'âge légal de départ à la retraite selon l'année de naissance et avoir droit à une retraite de base à taux plein.
Un départ anticipé peut entraîner une réduction de la pension, de même qu'une retraite prise à l'âge légal mais suite à une carrière courte. Toutefois, les salariés de 67 ans et plus peuvent bénéficier d'une retraite complémentaire sans condition de durée d'assurance.
Le calcul de la retraite complémentaire AGIRC-ARRCO
Le montant annuel de la pension de retraite complémentaire est basé sur le total des points acquis durant la carrière. Ces points sont multipliés par la “valeur du point de retraite” pour obtenir le montant brut annuel de la pension.
La valeur du point est fixée chaque année, généralement le 1er novembre, et est ajustée selon l'évolution des salaires. Pour 2024, par exemple, la valeur du point est de 19,6321 euros.
Calcul du nombre de points acquis
Pour calculer les points, l'AGIRC-ARRCO divise le montant des cotisations d'une année par la valeur d'achat du point. Le taux d'acquisition des points varie selon le salaire, avec un taux majoré fixé à 127 %.
Ainsi, le taux d’acquisition est de 6,20 % pour les salaires jusqu'à 46 368 euros et de 17 % pour ceux entre 46 368 et 370 944 euros.
Le calcul se résume ainsi : Salaire brut par tranche de cotisation * Taux d'acquisition des points / Valeur du point de retraite.
Pour aider les assurés, l'AGIRC-ARRCO propose un outil en ligne pour simuler le montant de leur retraite, prenant en compte leur âge de départ et la durée de cotisation.
