Quelques semaines après son arrivée en fonction, la nouvelle équipe municipale de Ramonville-Saint-Agne a voulu établir une communication solide avec les agents de la collectivité. Fin mai, la maire, Sylvie Brot, accompagnée de ses conseillers, a convoqué une réunion conviviale avec le personnel municipal. L'objectif principal était de présenter les nouvelles orientations de la mandature tout en favorisant un échange direct avec ceux qui assurent la continuité des services.
Lors de cet échange, les élus ont défini les valeurs clés qui guideront leur mandat : indépendance, respect et humanisme. L'équipe municipale a également souligné son intention de construire un projet territorial en incluant non seulement les habitants mais aussi les agents, jugés essentiels à la vie locale. Ces discussions ont permis d'identifier plusieurs priorités, notamment l'amélioration des conditions de travail et la qualité des services proposés aux Ramonvillois.
Agir avec transparence
La municipalité, consciente des défis budgétaires auxquels font face les collectivités locales, a mis l'accent sur sa volonté d'opérer de manière transparente. Un diagnostic des services sera bientôt réalisé, afin de mieux comprendre les besoins et les priorités d'action. L'objectif est de prendre des décisions éclairées, basées sur une vision claire des réalités rencontrées par les agents.
Ce processus d’évaluation se poursuivra avec des visites à différents services municipaux dès juin, permettant aux élus d'approfondir leur compréhension des tâches et des défis quotidiens des équipes. Un autre rendez-vous est également prévu au début juillet lors d'une journée du personnel, qui sera célébrée de manière festive.
Enfin, la municipalité a tenu à exprimer sa gratitude à tous les agents pour leur engagement envers la population, ainsi qu'aux équipes ayant organisé cette rencontre. Ce premier pas marque une volonté de renforcer le dialogue interne et de bâtir, aux côtés des agents, un service public proche et efficace.
