Être à la retraite tout en aidant un proche en perte d’autonomie pose souvent des questions sur le cumul de la pension de retraite avec le dédommagement aidant familial. Peut-on bénéficier des deux en même temps ? La réponse varie en fonction de la situation personnelle.
Dédommagement aidant familial
Si vous apportez votre soutien à une personne recevant la prestation de compensation du handicap (PCH), vous êtes éligible à un dédommagement. Ce dernier est fixé à 50 % du SMIC horaire net, soit 4,30 € de l'heure depuis le 1er mai 2022, et peut augmenter jusqu'à 85 % du SMIC net, calculé sur une base de 35 heures par semaine pour les emplois familiaux. L'avantage ? Ce dédommagement est entièrement cumulable avec votre pension de retraite.
Salarié comme proche aidant
Si les ressources le permettent, la personne que vous assistez pourrait vous salarier en tant qu’aidant familial. Dans ce cas, le cumul entre votre pension de retraite et votre rémunération en tant que salarié est possible, tant que vous avez liquidé votre retraite à taux plein. Si vous avez opté pour une liquidation avec décote, le montant cumulé de votre salaire et de votre retraite doit rester en dessous de la moyenne de vos trois derniers mois de revenus travaillés, ou 160 % du SMIC, selon ce qui est le plus avantageux pour vous. Attention toutefois : si votre proche reçoit l’Allocation Personnalisée d’Autonomie (APA), cela peut être utilisé pour vous salarier, sauf si une relation conjugale existe entre vous.
Allocation journalière de proche aidant (AJPA)
L'AJPA n'est accordée par la CAF ou la MSA que si vous réduisez ou arrêtez complètement votre activité professionnelle pour prendre soin d'un proche en situation de handicap ou de dépendance. En tant que retraité, vous ne pourrez pas prétendre à cette allocation, sauf si votre emploi et votre retraite sont cumulés, tout en adoptant une diminution temporaire de vos activités professionnelles pour vous concentrer sur l'aide à un proche.
