C'est plus subtil que ce que l'on pourrait croire. Découvrons ensemble.
Retraite à 62 ans pour tous, mais...
FAUX. Bien que l'âge légal pour prendre sa retraite en France soit fixé à 62 ans, tous les assurés ne peuvent pas prétendre à une pension complète à cet âge. En effet, le montant de votre retraite dépend du nombre de trimestres validés, qui varie selon votre année de naissance.
Conformément à la loi du 20 janvier 2014, la durée de cotisation requise a été prolongée. Pour les générations nées en 1952, il faut justifier de 41 ans de travail (soit 164 trimestres). Or, pour ceux nés à partir de 1973, ce nombre grimpe à 43 ans (172 trimestres) pour obtenir une retraite à taux plein.
Les conséquences d'un départ à la retraite prématuré
Si vous choisissez de prendre votre retraite à 62 ans sans avoir atteint le nombre de trimestres requis, votre pension subira une décote de 1,25 % par trimestre manquant. À l'inverse, si vous travaillez au-delà de cet âge avec tous vos trimestres validés, chaque trimestre supplémentaire vous permettra de bénéficier d'une surcote de 1,25 %.
Exceptions et particularités
Il existe des cas spécifiques où les règles peuvent différer. Toutefois, dans la grande majorité des situations, l'année de naissance sera déterminante pour le calcul de votre pension. Pour vous aider à mieux préparer votre retraite, n'hésitez pas à consulter nos articles dédiés.
