Si vous recevez l'AAH ou que vous êtes en invalidité, il est crucial de comprendre les implications de votre départ à la retraite. Selon votre situation professionnelle, vous pourriez être amené à choisir entre le maintien au travail et le départ à la retraite à 62 ans, voire le faire plus tôt dans certains cas.
Retraite liée à une pension d’invalidité
Dans les 3 à 6 mois précédant votre 62ème anniversaire, si vous percevez une pension d’invalidité de la Caisse Primaire d’Assurance Maladie, un formulaire de demande de retraite vous sera envoyé. Voici les différents scénarios :
- Pension d’invalidité de catégorie 1 : Vous pouvez continuer à travailler au-delà de 62 ans en le signalant sur le formulaire. Vous continuerez alors à percevoir votre pension d’invalidité en plus de votre salaire, mais n’oubliez pas de vous manifester 3 à 6 mois avant le moment où vous souhaitez prendre votre retraite.
- Pension d’invalidité de catégorie 2 ou 3 : Vous serez dans l’obligation de prendre votre retraite à 62 ans, entraînant l’arrêt du versement de votre pension d’invalidité.
Retraite et allocation adulte handicapé
Depuis juillet 2020, votre caisse de retraite doit vous anticiper par écrit, 6 mois avant vos 62 ans, que vous pourrez bénéficier de votre pension de retraite, sauf si vous choisissez de vous y opposer par un courrier recommandé au moins 4 mois avant cette date. Si votre taux d’incapacité est d’au moins 80 %, vous avez la possibilité de cumuler l’AAH et la retraite, tant que celle-ci reste inférieure à l’AAH. En revanche, si votre part d’incapacité se situe entre 50 et 79 %, vous ne pourrez plus bénéficier de l'AAH après 62 ans.
Possibilité de retraite anticipée
Pour ceux reconnus handicapés depuis plusieurs années, une retraite anticipée à taux plein est envisageable dès 55 ans, à condition de remplir certains critères :
- Disposer d’un taux d’incapacité permanente d’au moins 50% (ou équivalent).
- Avoir cumulé un certain nombre de trimestres.
- Dont un certain nombre de trimestres cotisés, en excluant les périodes pour chômage ou maladie.
Voici un tableau illustratif des conditions :
| Âge | Durée totale d'assurance nécessaire | Durée cotisée nécessaire |
|---|---|---|
| 55 ans | 40 trimestres | 60 trimestres |
| 56 ans | 50 trimestres | 70 trimestres |
| 57 ans | 60 trimestres | 80 trimestres |
| 58 ans | 70 trimestres | 90 trimestres |
| 59 ans | 80 trimestres | 100 trimestres |
Par exemple, une personne née en 1966 devra totaliser 129 trimestres pour prétendre à une retraite anticipée à 55 ans en raison de son handicap.
