Les points de retraite complémentaire Agirc-Arrco sont généralement attribués en fonction des cotisations prélevées sur vos salaires, englobant parts patronales et salariales. Cependant, dans certaines circonstances de vie, il est possible d'obtenir des points sans avoir à cotiser. Voici quelques situations qui permettent d'accumuler des droits à la retraite complémentaire sans contrepartie de cotisations.
Congé maternité, maladie et invalidité : des points à saisir
En cas d'arrêt de travail de plus de 60 jours consécutifs, si vous êtes affilié à une caisse de retraite complémentaire et percevez des indemnités journalières, une pension d'invalidité ou une rente d'accident du travail, vous pouvez bénéficier de points gratuits. Le calcul se base sur les points acquis l'année précédent l'arrêt. Par exemple, si vous avez obtenu 130 points en 2023 et êtes en arrêt 100 jours en 2024, la moyenne quotidienne est de 0,3562 points, soit 35,62 points pour ces jours d'absence. Toutefois, si vous accumulez des points durant l'année, le total ne doit pas dépasser les points acquises l'année précédente.
Congés d'aidants : des droits à la retraite à ne pas négliger
D'autres congés peuvent également permettre d'acquérir des points de retraite. Si vous devez prendre un congé pour aider un membre de votre famille, assurez-vous que votre entreprise a signé un accord autorisant les cotisations durant cette absence. Les congés concernés comprennent :
- Congé parental d'éducation
- Congé de présence parentale
- Congé de solidarité familiale
- Congé de proche aidant
Les cotisations durant ces congés sont similaires à celles perçues pendant votre activité professionnelle, garantissant ainsi une accumulation de points même en votre absence.
Périodes de chômage : des points gratuits à l'horizon
Enfin, si vous êtes au chômage et touchez l'Allocation de Retour à l'Emploi (ARE), des points de retraite complémentaire peuvent être ajoutés à votre compte. Ces points sont basés sur le salaire journalier de référence, multiplié par le nombre de jours indemnisés. Le taux appliqué est de 6,20 % pour la première tranche jusqu'au plafond de la Sécurité Sociale, et de 17 % pour la seconde tranche. Ainsi, sur une année, le total de points se calcule en multipliant l'assiette par le taux et en divisant par la valeur d'achat de ce point.
