Les périodes d'arrêt maladie jouent un rôle déterminant dans le calcul de votre retraite, potentiellement vous permettant d'accéder à une pension à taux plein à l'âge légal. Voici les démarches essentielles à suivre.
Trimestres validés et points supplémentaires
Un arrêt maladie temporaire, de quelques jours, n'affecte pas votre retraite, tout comme une période où votre salaire est maintenu par votre employeur. Cependant, les arrêts de longue durée dus à une maladie ou à une incapacité consécutive à un accident de travail sont pris en compte. Ces arrêts vous permettent de valider des trimestres et d'acquérir des points. Si, au cours de l'année de votre arrêt longue maladie, vous ne validez pas 4 trimestres, l'Assurance Retraite vous attribuera des trimestres assimilés, soit un trimestre pour chaque période de 60 jours indemnisés. La caisse de retraite complémentaire Agirc-Arrco vous octroiera également des points gratuits, à condition d'avoir été arrêté au moins 60 jours consécutifs.
Les impacts sur votre pension
À noter que les indemnités journalières ne sont pas incluses dans le calcul de votre salaire annuel moyen des 25 meilleures années, ce qui peut représenter un désavantage si votre arrêt intervient vers la fin de votre carrière. De plus, pour un départ anticipé, les périodes de maladie ne sont retenues que dans la limite de 4 trimestres.
Demander la retraite pour inaptitude : un choix stratégique
La demande de retraite pour inaptitude peut s'avérer bénéfique dans certaines situations :
- Vous n'avez pas tous vos trimestres : cela vous permet de bénéficier du taux plein.
- Votre pension est modeste et vous souhaitez percevoir l'ASPA dès 62 ans, alors que l'âge habituel est de 65 ans.
Cependant, si vous avez tous vos trimestres, faire une demande de retraite pour inaptitude n'est pas nécessaire.
Procédure pour obtenir une retraite pour inaptitude
Au moment où vous atteignez l'âge légal de la retraite sans avoir tous vos trimestres pour le taux plein, une longue maladie peut vous inciter à demander une retraite pour inaptitude. Pour ce faire, il est important de cocher la case appropriée sur le formulaire de demande de retraite et d'inclure un dossier médical, à compléter par votre médecin traitant ou le médecin du travail. Ce dernier sera ensuite évalué par un médecin-conseil de l'assurance maladie pour déterminer votre aptitude au travail.
