Eveelo, qui prépare sa retraite pour le 1er avril 2023, se trouve dans une situation regrettable. Elle ne parvient pas à retrouver les indemnités qu'elle a perçues durant ses congés de maternité en 1989 et 1992. La CPAM l'informe que ses archives ne remontent pas au-delà de 2014, la laissant désemparée face à sa quête d'informations. Pour répondre à ses préoccupations, des experts de l'Assurance Retraite et d'Agirc-Arrco ont participé à un tchat en direct le 8 décembre 2022.
Réponse d'Assurance Retraite
Selon les experts, si les trimestres assimilés correspondant à ces congés de maternité figurent déjà sur le relevé de carrière d'Eveelo, elle n'aura pas besoin de fournir de justificatifs. En revanche, si ces périodes ne s’y trouvent pas et qu’elle ne peut pas prouver sa situation à sa Carsat, ces trimestres ne seront pas pris en compte dans le calcul de sa retraite.
Réponse d'Agirc-Arrco
Du côté de l'Agirc-Arrco, il est souligné qu'il est nécessaire de fournir des attestations annuelles de versement d'indemnités journalières de la Sécurité Sociale pour justifier les périodes de maternité et obtenir des points de retraite complémentaire. Toutefois, en l'absence de tels documents, la prise en compte de ces périodes reste envisageable, à condition que le relevé de l'Assurance retraite mentionne les trimestres pour maternité et que l'assurée fournisse des bulletins de salaire ou une copie de son livret de famille attestant des dates d'arrêt de travail.
