Les salarié(e)s en télétravail peuvent bénéficier d'allocations forfaitaires pour compenser les dépenses liées à leur activité professionnelle. Mais qu'en est-il de l'imposition de ces sommes ? Éclaircissements.
La Direction générale des Finances publiques a confirmé que les dispositifs exceptionnels relatifs à la fiscalité des dépenses professionnelles pour le télétravail continuent en 2023. Ainsi, les sommes allouées par l'employeur pour couvrir les coûts de télétravail à domicile, qu'il s'agisse d'indemnités, de remboursements forfaitaires ou de frais réels (comme l'abonnement Internet ou l'électricité), ne seront pas soumises à l'impôt sur le revenu.
Pas d'impôts sur les allocations télétravail
Les allocations versées pour le télétravail réalisé en 2022 seront exonérées de l'impôt, jusqu'à un montant de 2,60 € par jour, soit un plafond de 57,20 € pour un mois de 22 jours de télétravail. De plus, l'allocation forfaitaire annuelle sera également exonérée d'impôt jusqu'à 580 € par an.
Lors de la déclaration des revenus, il est important de vérifier que les montants perçus ne figurent pas dans le revenu imposable pré-rempli.
Quelles sont les dépenses déductibles ?
Vous pouvez déduire plusieurs types de dépenses liées au télétravail, notamment :
- Frais de communication (tels que l'abonnement Internet ou téléphone),
- Fournitures de bureau (comme les cartouches d'encre et le papier),
- Mobilier et matériel informatique nécessaires à votre activité.
Les frais de déplacement entre votre domicile et votre lieu de travail peuvent également être déduits, à condition que leur nécessité soit justifiée. En revanche, les frais de repas et de garde d'enfants ne sont pas déductibles.
